中學暑假工作計劃（一） 2016年暑假將至，讓廣大師生度過一個安全、愉快、祥和、充實的暑假，根據(jù)《xx縣教育局關(guān)于認真做好2016年中小學暑假工作的通知》精神，現(xiàn)結(jié)合我校實際情況，制定2015—2016學年度暑假工作計劃： 一、組織領(lǐng)導小組 為保證計劃的全面實施，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導的作用，分級管理到位、責任到人、任務(wù)到人，成立以校長為組長的暑假工作領(lǐng)導小組，保證各項工作的落實?！ ?、學校暑假工作領(lǐng)導小組成員如下： 組長：張xx 副組長：楊xx 成員：文xx年級組長、各班班主任 2、各班要成立暑假活動小組，由品學兼優(yōu)的學生任組長。大長山鎮(zhèn)內(nèi)的學生以社區(qū)為單位，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)以本島為單位，開展活動。各島學生要在組長或各社區(qū)的安排下，開展豐富多彩的活動。組長要掌握好本班學生的表現(xiàn)情況并做好記錄?！ 《⒓倨诠ぷ靼才拧 。ㄒ唬?、加強法制教育、誠信教育和感恩教育，增強安全意識，引導學生自覺抵制各種不良文化影響?！ ±梅偶偾皶r間，對全校學生進行遵紀守法教育和安全知識教育。假期里要求全校學生必須嚴格按照《中學生日常行為規(guī)范》的各項要求去做，提高辨別是非的能力，自覺規(guī)范和約束自己的行為，堅決禁止參加各種形式的賭博活動和封建迷信活動。在遵紀守法的同時，要勇于同不良現(xiàn)象做斗爭?！ ∈罴倨陂g學生要注意交通安全、消防安全、使用電器安全、游泳安全、食品安全、防詐騙等內(nèi)容，切實提高每個學生的自護自救能力；要特別加強對學生防溺水的安全教育，防止各種安全事故的發(fā)生。 學校在暑假之前通過《致家長的一封信》和召開家長會等形式，向家長通報假期時間安排，積極爭取家長的支持與配合，督促家長認真履行監(jiān)護人的職責，共同抓好學生校外安全教育與管理工作?！ 〖訌妼W生網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)道德教育，引導學生文明上網(wǎng)，嚴禁學生去社會網(wǎng)吧、歌舞廳、游戲機房等未成年人不得進入的場所，不上淫穢色情網(wǎng)站，不隨意結(jié)交網(wǎng)友和不明身份的朋友，不在網(wǎng)上散布有害言論或?qū)λ诉M行人身攻擊。繼續(xù)深入推進”做一個有道德的人”主題實踐活動和”遠離網(wǎng)吧、走進書店”讀書實踐活動?！ 。ǘ才藕眉倨诘膶W習。 要利用假期時間，在完成各科作業(yè)的基礎(chǔ)上，將所學內(nèi)容進一步鞏固和提高，有能力的同學要預習新課。學習要有計劃，要持之以恒?！ W校將通過《致家長的一封信》，讓家長科學有序地安排學生的假期生活，掌握科學的教育方法，減輕學生過重的學習負擔，提醒家長不要盲目讓孩子參加社會上的各種補習班，保證孩子在健康成長，提高素質(zhì)上下工夫?！ 。ㄈ?、開展好假期的各項活動?！ 榱顺浞掷眉倨跁r間，更好地培養(yǎng)學生的社會實踐能力和高尚的道德情操，學校要求： 1、大力開展社會主義核心價值觀教育。開展以社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容的思想道德教育，開展”中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”系列教育活動，增強學生社會責任感和公民意識。加強勞動教育、心理健康教育，集中開展以誠信教育、法制教育、生命教育、感恩教育、節(jié)能環(huán)保教育、文明習慣養(yǎng)成教育等為主要內(nèi)容的思想道德教育?！ ?、要充分利用假期開展好社會實踐、社區(qū)服務(wù)和研究性學習活動。養(yǎng)成良好的勞動習慣，積極參加一些力所能及的社會公益活動和日常家務(wù)勞動，努力提高我們的綜合實踐能力。積極組織開展假期研究性學習，重點圍繞節(jié)能低碳、循環(huán)經(jīng)濟、環(huán)境污染等主題開展行動研究。
開學后以年級為單位進行研究性學習匯報和評比，并將學生參與研究性學習情況納入學生綜合素質(zhì)評價?！ ?、繼續(xù)開展”三愛、三節(jié)”教育活動，要把”三愛、三節(jié)”教育活動與”中國夢？xx夢？我的夢”學習教育結(jié)合起來，與社會主義核心價值觀學習教育結(jié)合起來，充分利用假期設(shè)計多種活動形式和載體，使”三愛、三節(jié)”教育持續(xù)深入?！ ?、在放假期間，除完成作業(yè)、參加社會實踐活動外，學校號召全校同學積極參加假期讀書活動，多讀書讀好書，以豐富假期生活，提高綜合素質(zhì)。開學時各班級要設(shè)立圖書角，倡議好書大家讀，同學可以將好書拿到學校和大家一起分享讀書的樂趣；開展”職業(yè)體驗”活動，做好職業(yè)生涯規(guī)劃； 5、繼續(xù)深入推進”做一個有道德的人”主題實踐活動和”遠離網(wǎng)吧、進書店明德修身”假期道德實踐活動。 ?。ㄋ模?、對班主任假期的相關(guān)要求?！ ∫竺课话嘀魅握J真做好家訪或電訪工作。有條件的班主任要做好學困生的家訪工作，切實做好學困生的轉(zhuǎn)化工作。班主任要認真填好暑假家校聯(lián)系記錄，開學后上交政教處。 1、各班級要利用家長會將本學期的各項工作認真地進行一次總結(jié)，并認真貫徹學校的暑假工作計劃，落實各項要求。對住宿生家長，要將暑假工作計劃和”給家長的一封信”以信的形式寄給家長?！ ?、建立健全家校聯(lián)系制度，完善學校、班級及學生和家長溝通聯(lián)系機制，搞好家訪活動。采用QQ群、微信群等即時聯(lián)系交流方式，與學生、家長及時順暢溝通?！ ?、班主任和學生干部要注意了解學生在假期中表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告假期領(lǐng)導小組?！ 。ㄎ澹?、對教師假期的相關(guān)要求 1、要嚴格執(zhí)行《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》（教師〔2015〕5號）和《xx省規(guī)范中小學辦學行為的規(guī)定》（x教發(fā)〔2012〕x號），嚴禁學校、教師組織學生參加社會舉辦的文化課補習班，嚴禁中小學教師有償補課；對出現(xiàn)違規(guī)行為的學校要依法責令改正，并對直接責任人實施嚴格責任追究；對出現(xiàn)違規(guī)行為的教師，要按照《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師〔2014〕1號）等給予警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、開除或者解除聘用合同等處分。 2、嚴格貫徹落實《未成年人保護法》和《禁止使用童工規(guī)定》，禁止參與組織或介紹未成年學生非法外出打工，堅決抵制企業(yè)、中介機構(gòu)在假期以社會”實踐”、”實習”為名組織的針對未成年學生，特別是留守兒童、隨遷子女和殘疾學生的非法招工行為?！ ?、各教研組組長、備課組長組織好本組教師編寫、完善本學科導學案和課件資源庫的建設(shè)工作。提前做好”一師一優(yōu)課”的備課及開學后的準備工作?！ ?、每位教師在假期內(nèi)自主學習1--2本教育教學方面的書籍，積極撰寫高質(zhì)量的論文和心得體會、案例等，開學后以教研組為單位每人上交論文或者案例一篇，工作五年內(nèi)的老師上交2篇，開學后教務(wù)處做好匯總?！ ?、教研組長組織組內(nèi)教師上報下學期說課教師名單，說課內(nèi)容為一冊書的內(nèi)容，說課模板按著王敏勤教授的七說要求準備，要求使用課件，以知識樹的形式開展說課，開學后進行第二屆教師說課大賽。 6、高一物理、歷史2個學科給學生布置好假期研究性學習任務(wù)，具體安排已下發(fā)（劉蔚主任負責） ?。⒃鷮嵶龊檬罴倨陂g學校安全防范工作 ?。?）充分認識做好假期安全教育和學校、師生安全工作的重要性，牢固樹立”以人為本、安全第一”的思想，把師生的安全教育和學校安全工作作為重中之重來抓。放假前要進行一次安全大檢查，尤其要對庫房、財務(wù)室、微機室、電教室、圖書室、實驗室等重點區(qū)域的防火、防盜措施進行全面徹底檢查，對排查出的問題和隱患，要認真梳理，進行風險評估，做好整改工作。暑假期間學校實行校領(lǐng)導24小時帶班制度，確實做到24小時通訊暢通，加強門衛(wèi)登記制度、校園巡邏制度，做好值班記錄，嚴格執(zhí)行信息報送制度。對重點部位要加強安全隱患排查整改，確?！比朔?、物防、技防”到位。加強校舍維修建設(shè)的現(xiàn)場管理，嚴格按照規(guī)定和標準進行施工建設(shè)，安排專人做好施工現(xiàn)場及周邊的安全管理，防止安全事故發(fā)生?！ 。?）假前組織安全講座，進一步強調(diào)假期師生的人身安全，特別是防溺水事故、交通安全、飲食安全、出行安全，防火、防盜等安全事故的預防。各班主任在年級主任的協(xié)調(diào)下，建立有效的班級通訊網(wǎng)絡(luò)，確保能隨時聯(lián)系到每一個學生。 三、放假、開學報到時間 起假時間：學生于7月21日正式起假，教師7月25日放假。 開學時間：高二學生于8月31日報到，高三學生另行通知；高一新生學生8月23日報到，9月1日開學； 教師上班時間是8月25日?！ ∽詈笞Ｈ熒罴儆淇臁⑷f事如意！ 中學暑假工作計劃（二） 2016年暑假即將來臨，為了使廣大師生度過一個健康、安全、文明、愉快的假期，根據(jù)金普新區(qū)文化事業(yè)局文件要求，結(jié)合我校教育教學實際，制定暑假期間工作計劃如下： 一、成立假期教育活動領(lǐng)導小組 組???長：王xx 副組長：王xx 成???員：吳xx、張xx 二、假期時間安排 學生假期：2016年7月22日—2016年8月31日，9月1日開學。 教師假期：2016年7月24日—2016年8月24日，8月25日上班?！ ≌偌眨?月31日（周三），全校師生早上8:00到校（簽到），教師檢查學生作業(yè)完成情況并做好開學前各項準備工作?！ ∪?、假前工作 ?。ㄒ唬┱w要求 1.加強教師職業(yè)道德建設(shè)，嚴禁在職教師組織學生集體補課和上新課，嚴禁在職教師組織學生參加社會舉辦的文化補習班，嚴禁在職教師有償補課。所有教師要與學校簽訂責任狀或承諾書，保證每位教師認真履行《遼寧省中小學教師職業(yè)行為規(guī)范》、《遼寧省規(guī)范中小學辦學行為的規(guī)定》，不組織、不參與有償補課等活動?！ ?.以備課組為單位集體研究學生的假期作業(yè)，嚴格控制學生的作業(yè)量，減輕學生作業(yè)負擔，保證學生有充分的休息時間。作業(yè)內(nèi)容要體現(xiàn)知識性、趣味性、選擇性和實踐性，促進學生自主管理能力、創(chuàng)新實踐能力的提高?！ ?.
班主任及課任教師要有計劃地進行家訪，應(yīng)特別關(guān)注進城務(wù)工人員子女、單親家庭子女、貧困家庭子女的假期生活，及時了解掌握他們的生活和學習狀況，認真解決他們在假期中遇到的困難和問題?！ ?.各班主任應(yīng)加強學生的安全教育工作，假前對學生集中開展一次較為系統(tǒng)的安全教育，組織學生學習《大連市一○一中學學生暑假安全承諾書》內(nèi)容，重點強化督促學生安全使用煤氣、電器、防溺水、防雷擊、安全飲食、遵守交通法規(guī)等，切實提高每一個學生的自護自救能力；教育學生嚴禁到野外湖泊、水庫等危險水域游泳，嚴防溺水等安全事件的發(fā)生。 5.假前學校相關(guān)部門應(yīng)集中對學校的重點部位進行一次安全檢查，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報教育行政主管部門。要切實加強學校財產(chǎn)安全管理，做好防火、防盜、防破壞等安全防范工作，確保學校的教學設(shè)施設(shè)備不受損失?！ 。ǘ┘偾熬唧w工作安排 1.7月11日——7月12日考試，13日開始批卷?！ ?.初二年級7月15日上午8:00學生到校，班主任組織學生完成以下內(nèi)容： ?。?）對學生進行假前安全教育，布置假期學習、活動任務(wù)?！ 。?）組織學生做好個人總結(jié)、小組評議、填寫好德育反思手冊中的”期末總盤點”,每班選取五本上交德育處，其他手冊班主任保存好開學后檢查。 ?。?）統(tǒng)一收齊《大連市一○一中學學生暑假安全承諾書》上交德育處?！ 。?）放學前作好清掃?！ ?.初一年級7月20日上午8:00學生到校，班主任組織學生完成以下內(nèi)容： ?。?）8:20——8:40組織學生在教室內(nèi)統(tǒng)一收聽假前安全法制教育講座。 ?。?）班主任對學生進行假前安全教育，布置假期學習、活動任務(wù)?！ 。?）組織學生做好個人總結(jié)、小組評議、填寫好德育反思手冊中的”期末總盤點”,每班選取五本上交德育處，其他手冊班主任保存好開學后檢查?！ 。?）統(tǒng)一收齊《大連市一○一中學學生暑假安全承諾書》上交德育處?！ 。?）放學前作好清掃。 4.以年級組為單位統(tǒng)一收齊《班主任工作手冊》交到德育處?！ ?.家長會安排： ?。?）初一年級：20日下午2:30（2）初二年級：15日下午3:00 班主任以《致家長一封信》等形式指導家長安排好學生的暑假生活，不盲目讓子女參加社會上的各種補課班、輔導班，提高家長減輕孩子學習負擔的意識，進一步增強家庭安全防范意識，切實履行監(jiān)護責任，保證孩子健康、快樂地度過假期生活?！ ∷?、假期工作 1.
教師學習 全體教師要利用假期，學習先進的教育思想和理念，提高教育智慧和方法，掌握最前沿的教育動態(tài)，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)我區(qū)2016年”全課程育人與學生核心素養(yǎng)提升”的主題發(fā)展要求。具體要求如下： （1）請全體老師自選一本教育類書籍進行閱讀，并作好經(jīng)典語句摘抄、寫出1000字左右的體會。 ?。?）經(jīng)典語句摘抄、讀書體會寫在假期讀書筆記上。 ?。?）開學后以組為單位將讀書筆記交到教導處，并開展教師讀書交流活動和讀書筆記展評?！ 。?）教師自購的以上相關(guān)書籍，請保留購書正規(guī)發(fā)票，學校審驗后將給與報銷。 ?。?）教師利用假期時間認真籌備”一師一優(yōu)課”、”一課一名師”活動，上班前，每位任課教師認真完成好”曬課”任務(wù)（按要求上傳教學設(shè)計、課件）?！ 。?）參與評優(yōu)的教師，作好錄課前的教學設(shè)計，保證質(zhì)量，教師上班后，學校將統(tǒng)一安排錄課活動?！ ?.建立健全家校聯(lián)系制度 暑假期間，各班級要建立健全家校聯(lián)系制度，班主任教師可通過登門拜訪、電話聯(lián)系、短信、微信、QQ群等形式保持與家長和學生的溝通，重點關(guān)注單親家庭子女、貧困失業(yè)家庭子女，及時了解他們的學習生活和思想狀況，幫助他們解決遇到的困難和問題，讓他們感受到來自學校和老師的關(guān)懷和溫暖。8月14日為全市中小學生小組活動日和家校聯(lián)系日，當日14:00——16:00為學生假期活動小組組長向班主任匯報小組學習情況和活動情況的時間，當日17:00以前為班主任教師向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導（年級組長）的匯報時間，如有特殊情況應(yīng)第一時間及時向校長匯報?！ ?.
健全值班制度加強安全檢查 學校保安人員要嚴格執(zhí)行值班巡查制度，每天對學校進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題第一時間報告，不得擅自脫崗，確保學校財產(chǎn)安全，并按照要求做好值班記錄?！ ☆A祝全校師生度過一個安全愉快的假期！ 2016年7月11日經(jīng)發(fā)辦工作總結(jié)及下年工作計劃 今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)局的具體指導下，全面實施重點培育支柱產(chǎn)業(yè)、全力打造骨干企業(yè)、分級差異化發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟的政策，大力開展招商引資，放手發(fā)展民營經(jīng)濟，重點推進大項目建設(shè)。全面推進技術(shù)創(chuàng)新，提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加大節(jié)能減排力度，貫徹國家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設(shè)節(jié)約型社會的方針，積極營造發(fā)展環(huán)境，使我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟取得新的突破，圓滿完成了各項任務(wù)目標，鎮(zhèn)域經(jīng)濟得到了長足發(fā)展，推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?！ ∫?、2012年我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展運行的特色 ?。ㄒ唬┱猩桃Y成效顯著 我們始終把招商引資作為富民強鎮(zhèn)的第一要務(wù)。結(jié)合XX實際，在確保水源地安全的情況下，全年引進招商項目16個，完成引資額10.29億元，占全年計劃的158%，同比增長56%。實際利用境外資金96萬美元，完成全年計劃的192%，外貿(mào)進出口額完成521萬美元，完成全年計劃的158%，新增注冊外資完成115萬美元，完成年計劃的115%?！ 。ǘ╉椖拷ㄔO(shè)扎實推進 抓經(jīng)濟發(fā)展就是抓項目建設(shè)，全年完成投資300萬元以上項目23個，完成項目投資額10.88億元，完成全年計劃的131%，同比增長44%。 ?。ㄈ┟駹I經(jīng)濟發(fā)展迅猛，草根經(jīng)濟遍地開花 深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動，積極宣傳鎮(zhèn)2012年經(jīng)濟工作要點。結(jié)合各村實際，只要不違法、不污染環(huán)境、因地制宜、興辦致富項目，全年新發(fā)展個體工商戶330戶，工商注冊登記150戶，新發(fā)展民營企業(yè)32家，工商登記注冊20家。發(fā)展了莊里服裝加工、王杭鐮刀刃具、后石灣花椒加工、等32個特色經(jīng)濟專業(yè)村?！ 。ㄋ模┕I(yè)經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁，新型工業(yè)助推經(jīng)濟振興 我們始終堅持工業(yè)強鎮(zhèn)的理念不動搖。加快推進新型工業(yè)化。投資6.9億元的中聯(lián)水泥項目8月份已投產(chǎn)達效；投資3億元的新型工業(yè)科利機械項目已在市工業(yè)園區(qū)落地建設(shè)；投資2.4億元的新型工業(yè)合金生產(chǎn)項目正在辦理入園手續(xù)；投資1億元的新型工業(yè)東昊重工項目與鑫匯公司合作正在進行主體建設(shè)；投資1億元的環(huán)保型益生宜居項目在羊東村已完成基礎(chǔ)設(shè)施；投資5000萬元的玉米精加工項目和凡義塑編項目已投產(chǎn)達效?！ 。ㄎ澹┑谌a(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，經(jīng)濟發(fā)展的擴張力明顯增強 立足我鎮(zhèn)生態(tài)優(yōu)勢，把發(fā)展服務(wù)業(yè)作為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強地方財政收入的重大舉措。全年完成服務(wù)業(yè)增加值12.06億元，占GDP比重為46%，新上忠運商貿(mào)超市、久森家具廣場等8個規(guī)模型貿(mào)易業(yè)項目。 ?。┩怀雒駹I濟經(jīng)主導地位，鎮(zhèn)域經(jīng)濟規(guī)模和實力不斷增強?！ ℃?zhèn)黨委、政府牢固樹立“全鎮(zhèn)抓經(jīng)濟，重點抓民營，關(guān)鍵抓項目”的觀念，下大氣力抓好招商引資、項目建設(shè)和民營經(jīng)濟工作。一是建立健全招商引資利益導向機制，制訂了更加優(yōu)惠、更具吸引力的招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，成立了民營經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導小組。由黨政領(lǐng)導親自掛帥，提升民營經(jīng)濟領(lǐng)導層次，引導全鎮(zhèn)上下的注意力，向發(fā)展民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)移，努力營造發(fā)展氛圍，年初的總結(jié)表彰大會開成發(fā)展民營經(jīng)濟動員大會。鼓勵現(xiàn)有民營企業(yè)繼續(xù)做大做強，吸引新的大項目落地建設(shè)。二是強抓在建、續(xù)建大項目建設(shè)。全鎮(zhèn)新建、續(xù)建項目中投資過億元的企業(yè)7個，投資7.5億元的XX中聯(lián)水泥有限公司已經(jīng)投產(chǎn)運營，投資1.2億元的XX利合食品有限公司、投資1.2億元的宜生益居項目、投資3億元的科利機械有限公司、投資1.2億元的中聯(lián)物流項目都正在有序建設(shè)中，預計2013年將會投產(chǎn)運營。總投資1.2億元的凡義塑編項目、總投資1.2億元的玉米油精加工項目都已經(jīng)開始試生產(chǎn)；投資過千萬元的項目15個，其中工業(yè)項目4個，總投資額2.25億元，2012年年底都將投產(chǎn)達效?！ 。ㄆ撸┰O(shè)身處地的為民營企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù) 全球經(jīng)濟低迷，恢復乏力，對我國的經(jīng)濟影響日益明顯。我鎮(zhèn)部分民營企業(yè)受到極大的沖擊。為幫助民營企業(yè)趨利避害，充分發(fā)揮經(jīng)發(fā)辦“充氣筒，加油站”的作用，堅定了企業(yè)老板的發(fā)展信心。全年先后組織民企老板聽取專家、教授講課8次，學習新的經(jīng)營管理理念，取得了良好的效果。鑫匯金屬制造有限公司總經(jīng)理王成偉轉(zhuǎn)變觀念，化危為機，走新型工業(yè)化道路，大膽淘汰落后產(chǎn)能，實行騰籠換鳥，資產(chǎn)重組，與浙江臺州客商合作，由臺州客商出資一億元組建了XX東昊重工有限公司，新上節(jié)能環(huán)保型變壓器與數(shù)控機床項目，該項目臺州客商出資一億元，全鑫福酒廠老板范祥伍，通過學習增強發(fā)展信心，走技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)的路子。產(chǎn)業(yè)升級為“棗莊市金山溪酒業(yè)有限公司”，注冊了“全鑫?！薄ⅰ靶∩酱濉?、微山島“金山溪”商標4個，購買商品外觀設(shè)計專利四項，增加了企業(yè)的知名度，得到了消費者的好評。（八）對民營企業(yè)實施“五心”工程，創(chuàng)造民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的服務(wù)情況?！ ∫皇莾?yōu)惠政策，讓民營經(jīng)濟業(yè)主動心。根據(jù)企業(yè)投資額和效益出臺相應(yīng)的優(yōu)惠政策；二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓民營經(jīng)濟業(yè)主省心。每個規(guī)模項目都實行一次現(xiàn)場辦公，當場拍板政策，形成一份會議紀要，把政策服務(wù)和保護等事宜確定下來，每個項目建立一個工作班子，成立一個推進組，負責項目建設(shè)、組織、協(xié)調(diào)和跟蹤服務(wù)。三是關(guān)心體貼，讓民營經(jīng)濟業(yè)主舒心。民營經(jīng)濟業(yè)主衣食住行、子女入學等實際問題，積極予以幫助。同時做到重大節(jié)假日鎮(zhèn)黨委必到一線慰問，定時舉辦鎮(zhèn)內(nèi)投資規(guī)模企業(yè)聯(lián)誼會。四是誠信待人，讓民營經(jīng)濟業(yè)主放心。堅持“說實話、用真情、不坑人”。向客商介紹實情，不夸大其辭，不回避問題，絕不干損害客商利益的事情。五是依法保護，讓民營經(jīng)濟業(yè)主安心。對企業(yè)反映本地村民問題，依靠鎮(zhèn)、村組織做好思想工作，及時調(diào)解，把矛盾和問題盡量化解在萌芽中?！ 。ㄒ唬┥钊胴瀼芈鋵嵖茖W發(fā)展觀，突出“經(jīng)濟繁榮，環(huán)境優(yōu)美、生活和諧”這一主題，緊扣民營化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化三條主線，著力抓好大項目建設(shè)。實施“項目帶動”戰(zhàn)略，加快推進民營化進程。堅持把發(fā)展壯大民營和民營經(jīng)濟作為第一要務(wù)，繼續(xù)擴大招商引資、抓好民營和民營經(jīng)濟發(fā)展，通過大項目建設(shè)的帶動，做活全鎮(zhèn)經(jīng)濟，增強發(fā)展后勁。新發(fā)展民營企業(yè)30家，新發(fā)展個體工商戶330戶?！ 。ǘ┮劳袃?yōu)勢，擴招商，優(yōu)服務(wù)、擴規(guī)模。建立健全招商引資利益導向機制，制訂更加優(yōu)惠、更吸引人的招商引資政策，努力形成“千軍萬馬抓招商，千方百計促發(fā)展”的濃厚氛圍，創(chuàng)建全民招商的工作格局。重點抓好，中聯(lián)水泥下游產(chǎn)業(yè)鏈拉長，中聯(lián)物流、宜生宜居、科利制造、利和食品、東昊重工、等這些大項目的建設(shè)，這些在投產(chǎn)后將會帶動我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟的全面復蘇與發(fā)展，形成以民營為支柱的三大產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，大跳躍。加強項目的跟蹤落實，做好跟蹤服務(wù)，協(xié)助解決項目用地、用電、用水等難題，力促早日落戶建設(shè)，擴大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，拉長產(chǎn)業(yè)鏈。同時，對鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的現(xiàn)有企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，引導企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，鼓勵企業(yè)走節(jié)能降耗，科學經(jīng)營之路，加強市場信息方面的服務(wù)，增強市場竟爭力，使現(xiàn)有企業(yè)向更高層次、更寬領(lǐng)域發(fā)展，做大做強?！ 。ㄈ┩跐摿Γ钊a(chǎn)。制定并實施一系列發(fā)展服務(wù)業(yè)的優(yōu)惠政策和措施，吸引能人、老板到XX投資置業(yè)，在大力扶持發(fā)展傳統(tǒng)的商貿(mào)流通、交通運輸、餐飲服務(wù)的同時，()繼續(xù)發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)、信息咨詢業(yè)、娛樂服務(wù)業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)，努力形成鎮(zhèn)級財源，推動城鎮(zhèn)繁榮發(fā)展，實現(xiàn)鎮(zhèn)村經(jīng)濟持續(xù)增長。為社區(qū)服務(wù)中心項目、百興服飾廣場項目、快樂購物超市項目、貴和服裝超市項目做好服務(wù)業(yè)工作。圍繞魯南煤化工基地，依托滕縣抗日人民政府誕生地、范蠡隱居的美麗傳說，利用莊里水庫、陶山、大廟快樂莊園、腰莊大櫻桃采摘園、玉泉林業(yè)觀光園等豐富的旅游資源，積極引進開發(fā)生態(tài)旅游項目，打造生態(tài)旅游景區(qū)。同時，協(xié)助抓好莊里水庫項目前期，XX水源地城區(qū)供水工程等工作?！ 。ㄋ模淅砟?，抓發(fā)展。牢固樹立發(fā)展民營和民營經(jīng)濟光榮，服務(wù)民營和民營經(jīng)濟有功的觀念。民營和民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，是發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟繁榮的根本所在，是強鎮(zhèn)富民的有效途徑。努力打造全鎮(zhèn)上下重視民營和民營經(jīng)濟，支持民營和民營經(jīng)濟，人人參與民營和民營經(jīng)濟的良好氛圍。積極幫助民營企業(yè)創(chuàng)新機制，提升技術(shù)，改進管理，擴大生產(chǎn)規(guī)模，開發(fā)新產(chǎn)品，購買新專利，創(chuàng)造新品牌。積極爭取國家優(yōu)惠政策，度過危機難關(guān)。加快個體工商戶向企業(yè)升級，小企業(yè)向規(guī)模企業(yè)升級，規(guī)模企業(yè)向企業(yè)集團的升級。教育引導民營企業(yè)老板破除“小富即安的思想”，要立大志、創(chuàng)大業(yè)、干大事不斷提高產(chǎn)業(yè)層次，在原有的基礎(chǔ)上做大做強，成為我鎮(zhèn)振興經(jīng)濟的堅強力量。紀委工作總結(jié)及下年工作計劃街道年終工作總結(jié)及下年工作計劃管樁公司工作總結(jié)及下年工作計劃綜合管理部工作計劃（一） 綜合辦公室是承上啟下、協(xié)調(diào)左右的基本管理部門，同時也是公司后勤保障與接待部門，在公司高速發(fā)展的情況下，辦公室工作將以“一個理念，兩個要求，三本賬務(wù)”為主要工作思路。 一、辦公室工作理念：打造高效執(zhí)行的服務(wù)型團隊，以提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度為辦公室的唯一宗旨?！ 《?、辦公室工作口號：團結(jié)合作服務(wù)至上 三、辦公室工作要求主要為：服務(wù)工作、安全保障工作?！ ∷?、辦公室在工作的同時，必須做好行政費用、后勤費用、其他費用三方面的成本記錄與控制工作。此項費用控制工作貫穿于辦公室日常工作中。（三個賬本：禮品管理賬本、后勤、其他行政費用賬本） 五、服務(wù)工作可從以下幾個方面入手： 1、行政方面： 1.1確定辦公室內(nèi)部組織架構(gòu)和分工； 1.2規(guī)范辦公室各項工作流程（支撐：辦公室服務(wù)流程手冊，提高服務(wù)效率）； 1.3制定辦公室管理規(guī)定。（待制定） 1.4規(guī)范辦公室行政費用使用（針對各項費用制定相應(yīng)的控制規(guī)范）?！ ?.5規(guī)范行政監(jiān)督機制。（發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題） 1.6
規(guī)范公司檔案管理。（制度已定，執(zhí)行以及改進） 1.7規(guī)范公司重要資質(zhì)文件的管理。（待落實） 1.8加強文印的管理。（待落實） 2、后勤方面： 主要是根據(jù)后勤各個方面制定對應(yīng)的規(guī)范，并嚴格按照要求執(zhí)行?！ ?.1制定接待管理規(guī)定。（配套需要接待申請表，訂餐定宿登記表，票務(wù)申請表等） 2.2制定辦公用品管理規(guī)定。（辦公用品申購表，領(lǐng)料單等） 2.3制定固定資產(chǎn)管理規(guī)定。（建立臺賬，定期的監(jiān)督檢查，申購、領(lǐng)用、維修、保費流程等） 2.4制定特殊用品管理規(guī)定。（如禮品管理規(guī)定，計算機及相關(guān)設(shè)施管理辦法） 2.5食堂管理規(guī)定。（規(guī)范后勤費用審批，規(guī)范后勤采購，確保安全節(jié)約） 2.6進一步規(guī)范車輛管理規(guī)定。（配套的有實施細則，出車單，車輛相關(guān)信息登記表） 2.7規(guī)范公司保潔管理，確保公司環(huán)境良好。（配套：保潔日常記錄表，監(jiān)督改進措施）?！ ?.8規(guī)范門衛(wèi)管理，加強出門管理（配套：出門證、日常巡視登記表等）?！ ?.9規(guī)范公司水電設(shè)施的管理（使用、保修、維護，配套有維護登記表）?！ ×?、安全保障工作： 1、制定公司安全保衛(wèi)制度。（日常巡視表） 2、公司消防設(shè)施的管理。（配套有定期的維護登記表等） 3、組織開展消防安全的培訓?！ ?、監(jiān)督公司各職能部門關(guān)于本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的安全知識培訓工作。（安全監(jiān)督登記表等） 5、制定安全事故處理應(yīng)急方案?！ 【C合管理部工作計劃（二） 剛剛過去的20**年，是xx建廠20周年的日子，也是xx成長期間的關(guān)鍵一年，銷售收入創(chuàng)歷史新高，達到xx億元，利潤大幅度提升。這一年也是綜合管理部緊張忙碌的一年，是我們不斷加強管理、完善機制、為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的一年。綜合管理部緊緊圍繞公司xx億元銷售目標，大家能齊心協(xié)力、主動擔責，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻。 一、人事管理方面 1、人員崗位滿足率。全年在職人員平均數(shù)xx人，20**年同期xx人，上升11%。20**年初公司不到xx人，過年后綜合部率先開工，奔走在xx等多個人才市場，做好新員工的介紹、入職和住宿等工作。日常招聘工作按部就班，通過利歐共享的網(wǎng)絡(luò)資源、臺州人才市場，湖北高校，江蘇高校等渠道進行招聘。概括來說，辦公室年度離職率4%，車間員工離職率12%，崗位滿足率達90%以上。從1-10份人員完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求，但10月份后離職人員較多，其中10-11月離職人員超過30人。
針對突發(fā)情況，綜合部也進行新的嘗試，和啟明星簽訂用工協(xié)議，新招入8人，但是后續(xù)學生沒有如期而至、過年提前回家等不利因素，一定程度上影響了年度生產(chǎn)進度。 啟發(fā)：留住人、用好人，比招人更重要。20**年人員招入數(shù)量可觀，但是從部門新員工培養(yǎng)，及在職6個月以上的老員工離職的情況可以反映出，用人、留人比招人的工作更重要，成本也更低。總結(jié)兩點：一是生產(chǎn)部針對淡旺季明顯的情況，如何保證淡季少走人？任務(wù)繁忙時的協(xié)調(diào)配合，每個員工能賺到錢是留人的關(guān)鍵。二是部門對人員的關(guān)心關(guān)懷要加強，粗暴管理、不解決崗位實際問題，人心自然難留?！ ?、員工培訓，20**年2-3月，招入新員工近xx人，分xx次進行全員素質(zhì)培訓，使新員工較快融入。派骨干人員參加外訓，如彭宗元參加測量體系，金啟善參加質(zhì)量官培訓，陳亨建參加的勞動合同法規(guī)避學習，外貿(mào)的業(yè)務(wù)操作技能培訓，ERP升級改版培訓等，有利于專業(yè)崗位的操作技能。本年開展了消防演習2次?！ ?、新員工考評和轉(zhuǎn)正，人事部能夠充分跟蹤職能部門人員的按期按質(zhì)轉(zhuǎn)正，力求在工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度上進行三維衡量，即時在試用期內(nèi)優(yōu)勝略汰。車間員工100%在7天內(nèi)予以跟蹤，1個月試用期內(nèi)簽訂勞動合同，保證用工合法化?！ ?、離職人員按流程辦理，綜合部審批時100%離職交談，打算20**年記錄離職人員的離職動機，對前3項離職原因進行整改和優(yōu)化。 二、項目申報 本年度實際收到財政補貼xx萬元，另外未到款xx萬元以上（含2012年獲中央技改投資項目經(jīng)費）。新增主要榮譽：科技部火炬計劃承擔單位一項、浙江省新產(chǎn)品立項1項，浙江省省級技術(shù)創(chuàng)新項目一項，浙江省重合同守信用AA級，省標準化良好行為AAA級，臺州市著名商標等榮譽?！ ∪OWES驗廠工作 組織各部門做好LOWES的驗廠工作，結(jié)合公司的軟硬件實際情況，做好與中間商、輔導公司的溝通和整改執(zhí)行，上半年3月份通過了SGS去年遺留的復查工作。下半年11月開展了BV的新的年度的驗廠，由于多方面的標準提升，公司對消防設(shè)施、逃生通道、質(zhì)量管理等重新進行布置和整改，最后在12月復查時已整改完畢。 啟發(fā)：驗廠工作涉及生產(chǎn)、質(zhì)量和行政管理等幾乎全廠運作情況，必須團隊合作，對驗廠的標準還需進一步認識和明確，對員工的整改執(zhí)行情況和相關(guān)部門的口徑一致問題，這些都是20**年LOWES驗廠的重中之重?！ ∷摹⑷粘９芾矸矫妗 【C合部的部門職責之一是服務(wù)部門，我們部門人員xx人的編制，對某些特定工作一定要強化綜合部團隊實力。20**年，我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了準確的定位。 首先，規(guī)范人事管理工作的基本原則，做到“講程序”。要求員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等各環(huán)節(jié)，該走哪個程序的，不折不扣地按程序、按表格辦理。從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實。今年以來，先后擬訂了《員工手冊》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》、《宿舍管理辦法》、《食堂管理規(guī)定》等五項涉及行為規(guī)范、車輛、宿舍、費用控制、獎罰等管理的制度或規(guī)范性文件。檢查日常行為規(guī)范，在生產(chǎn)淡季7-9月份，對穿工作服，早餐，上班時間玩游戲，抽煙等事項進行，發(fā)違規(guī)通報10次，處罰15人?！ 《遣粩嗉訌姼靼鍓K建設(shè)。進一步對部門職責和各崗位的崗位說明書執(zhí)行情況進行跟蹤、梳理，召開部門會議落實，并及時跟蹤各崗位工作成效。我們在消防設(shè)備設(shè)施管理上進一步參照國家標準整改，及在安全生產(chǎn)設(shè)施增加，對門衛(wèi)的管理，夜間增加巡邏打卡，根據(jù)員工反饋的食堂問題，進行更換食堂承包。對新廠宿舍重新粉刷和統(tǒng)一配門鎖，并且安裝了網(wǎng)線?！ ∪呛笄诜?wù)部門工作，除車輛、門衛(wèi)、食堂、環(huán)衛(wèi)、司機、勞保、辦公用品管理等職責職能外，在外地員工購買車票，社會保險，外地員工子女上學，困難員工補助，工傷員工慰問，抗臺等方面都對員工予以關(guān)心幫助?！ 〔蛔阒幒拖乱徊接媱潱骸 ?0**年在公司領(lǐng)導和各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利，也取得了一定的成績，并得到了大家的認可。但在看到成績的同時，我們也很清醒的認識到了不足之處，主要有如下幾點： 1、由于綜合管理部常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、抓制度落實不夠，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。或者前1個月重視，后一個月放松，虎頭蛇尾了?！ ?、缺乏對員工的關(guān)心與了解，從而不能最好地適時了解員工的思想動態(tài)，有一部分員工離職的原因或是公司對其關(guān)心不夠?！ ∵@些不足之處既是我們20**的工作壓力，更是我們的工作動力，因此在20**年，我們主要加強如下的工作： 1、加強培訓力度，完善培訓機制 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。除了招募優(yōu)秀人才之外，()針對目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，因此要根據(jù)實際情況制定培訓計劃。個人覺得，隨著公司的擴大，部門的負責人在工作能力、工作方法上急需培訓提高，建議在20**年引入管理咨詢公司，對主管以上人員及班組長進行素質(zhì)管理、流程管理、生產(chǎn)管理等方面的提升。 2、協(xié)助部門工作，加強團隊建設(shè) 繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各項事務(wù)。擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的管理團隊是公司不斷發(fā)展的重要保障。所以加強團隊建設(shè)、組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是20**年綜合管理部工作的重心?！ ?、完善公司制度，強化執(zhí)行力，有月度部門績效考評?！ 〕晒Φ钠髽I(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，以及對制度不折不扣的執(zhí)行。我建議在銷售部門首先開展訂單提成機制，促使業(yè)務(wù)員主動承擔能力和業(yè)務(wù)拓展能力，對各部門負責人月度定量或定性考核，列出部門工作計劃（關(guān)鍵KPI），月度完成情況總結(jié)和評價?！ ?、進一步挖掘各崗減員增效的潛力 對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，對各部門各職位的工作分析，及車間各崗位盤點，協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù)，進一步挖掘各崗減員增效的潛力，使企業(yè)和員工得到雙贏?！ 【C合管理部工作計劃（三） 開展新同事入職培訓，內(nèi)容涉及公司發(fā)展、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、有效溝通、商務(wù)禮儀等內(nèi)容，為新同事迅速融入公司環(huán)境起到了積極的促進效果?！ 勇殬I(yè)素質(zhì)及管理培訓體系，爭取全員參加。進一步規(guī)范了員工的職業(yè)意識，增強了管理人員的管理意識。 1、新同事入職反饋； 2、同事轉(zhuǎn)正溝通； 3、同事合同續(xù)簽溝通； 4、同事離職溝通?！ ∫陨细鱾€關(guān)鍵點的溝通一方面讓同事感受到了公司的尊重和關(guān)注，另一方面溝通反饋也暴露了公司管理中有待改進的方方面面。相關(guān)信息的整理分析為各級主管的工作改進提供了最直接的依據(jù)?！ ?、建立并完善公司溝通平臺 除了作為技術(shù)業(yè)務(wù)交流平臺之外，也是人力資源部營造公司文化氛圍的陣地?！ ∫?guī)范了考勤管理機制，將公司中高層管理人員納入考勤范圍并對基層同事不規(guī)范的考勤行為進行了嚴肅處理?！ ∫?guī)范宿舍管理規(guī)定和車輛管理規(guī)定?！ ∫?guī)范公司薪酬體系并調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)?！ ?、郊游拓展活動（圣誕節(jié)前后） 分別在全公司及市場部范圍兩次參與組織員工拓展活動，增強了團隊凝聚力，讓同事們輕松之余對團隊合作有了更近一層的體會?！ ?、策劃組織羽毛球或籃球健身活動 為拉近同事情感消除溝通隔閡，初步?jīng)Q定策劃并組織健身活動，除此之外，在共享上準備獎勵投訴信箱。市場部工作計劃實踐部工作計劃生產(chǎn)部工作計劃人大代表工作思考 人大代表作為國家權(quán)力機關(guān)的組成人員，代表人民的利益和意志，直接參加行使國家權(quán)力、管理國家和社會事務(wù)。因而，代表工作做得好不好，能否充分發(fā)揮人大代表的作用，對于堅持和完善人民代表大會制度，推進社會主義民主法制建設(shè)，構(gòu)建和諧社會有著十分重要的意義。經(jīng)過50多年的不斷探索和實踐，代表工作得到不斷創(chuàng)新發(fā)展，代表作用日益發(fā)揮，但離我國民主政治建設(shè)的要求還有很大差距，仍存在一些不容忽視的問題，制約和影響代表作用的發(fā)揮。筆者結(jié)合多年人大工作的實踐，就如何加強和改進代表工作談點膚淺的思考?！ ∫弧斍按砉ぷ鞔嬖趩栴}及原因分析 ?。ㄒ唬┐淼恼w素質(zhì)不高，部分代表執(zhí)行職務(wù)的能力和水平有限。人大代表素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家權(quán)力機關(guān)的決策水平和工作質(zhì)量，關(guān)系到國家權(quán)力機關(guān)的權(quán)威和形象。從馬龍縣的情況看，人大代表的文化水平和參政議政能力一屆比一屆高，人大代表的作用也越來越大，但是代表的整體素質(zhì)還不高。如縣十四屆人大代表中農(nóng)民占了57.1%,大專以上文化程度的只占43.5%。部分代表受文化水平等因素的限制，履行代表職務(wù)的能力不強，在審議重大事項和參加縣人大常委會組織的代表視察、執(zhí)法檢查、履職評議、工作評議、專題調(diào)研活動中，提不出改進工作的意見，基本上是審議不語、質(zhì)詢不會、建議不提，被戲稱為“表決機器”、“三手代表”，難以高效地監(jiān)督和推進政府工作；不善于調(diào)查研究和分析問題，不能正確、客觀地收集和反映人民群眾的意愿，替人民群眾分憂解難。 ?。ǘ┎糠执怼按硪庾R”淡薄，缺乏執(zhí)行代表職務(wù)的責任感和使命感。一些代表僅滿足于做好本職工作，一些代表只把“代表”當成一種榮譽，他們對自己來自人民、服務(wù)于人民的重要使命認識不足，聯(lián)系選民不經(jīng)常，調(diào)查研究不深入，反映民意不及時，參政議政不積極。特別是其中占相當比例的黨政領(lǐng)導代表，由于他們同時兼有監(jiān)督者與被監(jiān)督者的雙重身份，參與代表活動較少，常忙于本職工作和應(yīng)付各種“中心工作”，履行代表職責不夠，也有的是以種種借口推脫職責，只當掛名代表?！ 。ㄈΥ淼谋O(jiān)督激勵機制不健全，代表缺乏履職熱情?！洞矸ā芬?guī)定“代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位的監(jiān)督?！贝響?yīng)當與原選舉單位或者選民保持密切聯(lián)系，聽取和反映他們的意見和要求，自覺接受監(jiān)督。但《代表法》對于選舉單位或選民如何監(jiān)督代表、怎樣處理不履行職責的代表，如何獎勵認真負責履職的代表、由誰來負責組織選民監(jiān)督代表和獎勵代表等問題，缺乏明確的規(guī)定。監(jiān)督激勵機制的不到位，造成了代表吃“大鍋飯”：“干與不干一樣、干好干壞一樣”，缺乏履職壓力和動力?！ 。ㄋ模┐硪婪ㄐ惺孤殭?quán)、履行職責的良好環(huán)境還沒有形成。從開展“三查（察）”的情況看，人大代表在依法行使職權(quán)的過程中，普遍存在著不同程度的阻力和障礙。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是代表工作合力難以形成。各級人大代表都是兼職的，平時忙于本職工作，除了開人代會很難集中起來開展大型活動。雖有不少代表意識強，很想為群眾說實話、辦實事，但是一張白紙的建議，一次會上的呼吁，往往是孤掌難鳴，不能形成合力。二是代表建議重答復、輕落實現(xiàn)象突出，嚴重挫傷了代表依法行使代表職權(quán)、履行代表義務(wù)、發(fā)揮代表作用的積極性。三是代表的知情知政渠道不暢通，盡管《代表法》對保障代表閉會期間的活動做了原則規(guī)定，各級人大及其常委會也盡了很大努力，但代表知政不多的狀況依然不同程度地存在，有的代表沒有知政的條件和時間。一些單位和少數(shù)領(lǐng)導對代表行使職權(quán)缺乏理解，支持不夠，造成代表履行職權(quán)遭遇阻力。致使一些代表認為：“代表執(zhí)行職務(wù)難”，“代表活動無用”，直接影響代表的積極性。 此外，一些地方的人大常委會沒有把代表工作與行使常委會各項職權(quán)有機結(jié)合起來，對發(fā)揮代表作用的重要性認識不夠，為代表服務(wù)不夠到位，與代表聯(lián)系渠道不暢；一些地方的代表活動經(jīng)費沒有保障，妨礙代表履行職務(wù)和侵害代表合法權(quán)益的事還時有發(fā)生，這些都不同程度地影響了代表作用的發(fā)揮?！ 《?、加強和改進代表工作的對策 針對上述代表工作存在的問題，在即將進行的新一屆縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉中，尤其是《選舉法》作了重要修改，實行城鄉(xiāng)按相同人口比例選舉人大代表的關(guān)鍵時刻，更應(yīng)以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持與時俱進，選好代表，積極探索新形勢下代表工作的新途徑、新辦法，不斷加強和改進代表工作?！ 。ㄒ唬┌押谩叭肟陉P(guān)”，提高代表整體素質(zhì)。代表意識是代表履行職責的動力所在。為此，在選舉人大代表時。必須抓好“源頭”，嚴把“入口關(guān)”，真正把那些政治立場堅定、代表意識強烈、綜合素質(zhì)較高和熱心為群眾服務(wù)、甘于奉獻的代表選出來?！ ?、嚴把資格條件關(guān)。根據(jù)《代表法》規(guī)定，代表應(yīng)具備的基本資格條件，包括政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、法律素質(zhì)和身體素質(zhì)等，特別是要把代表意識強烈，具備一定行使國家權(quán)力能力作為一項重要的資格條件?！ ?、調(diào)整代表的比例結(jié)構(gòu)。要保證非中國共產(chǎn)黨黨員和女代表的比例，適當增加專職人大工作者和非公有制經(jīng)濟人士在代表中的比例，提高熟悉經(jīng)濟、法律知識的代表比例，干部代表和連選連任代表的比例應(yīng)有所控制。針對農(nóng)村代表比例增大的實際，要注重把那些群眾公認、熱心公益事業(yè)、德高望重的優(yōu)秀農(nóng)民代表選為人大代表，提高代表的整體素質(zhì)?！ ?、引入競爭機制。要安排候選人與選民見面，讓候選人發(fā)表競選演講，回答選民詢問等。這樣做，既體現(xiàn)了代表候選人的綜合能力，又有利于選民對候選人有一個直觀的印象和較具體的了解，有利于增強候選人的代表意識，牢固樹立對人民負責、代表人民行使好國家權(quán)力的思想觀念?！ 。ǘ┳ズ脤W習培訓，提高代表履職能力。隨著改革與發(fā)展的逐步推進，人大代表行使國家權(quán)力、管理國家事務(wù)的內(nèi)容越來越廣泛，涉及到政治、法律、經(jīng)濟、社會等國家生活的方方面面。因此，人大代表要履行好職責，必須具備多方面的知識，僅僅了解本行業(yè)、本專業(yè)的知識是遠遠不夠的，要對黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及財經(jīng)、科學、教育、文化、衛(wèi)生、城建、環(huán)保等諸方面知識都要有所了解和掌握，否則就不可能對當?shù)亍叭齻€文明”和和諧社會建設(shè)存在問題提出高質(zhì)量的意見和建議，對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，也沒有自己的見解，在視察、檢查、調(diào)查活動中只能當一個“隨行者”，在審議有關(guān)議題時，就只能充當一個“聽會者”，很難發(fā)揮人大代表應(yīng)有的作用。所以，作為一名人大代表就必須“學習、學習、再學習”，不斷“充電”。一方面，各級人大常委會要加大培訓力度。要通過以會代訓、訂閱業(yè)務(wù)報刊、集中培訓等形式，組織代表學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和人大理論知識，提高人大代表的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使代表逐步掌握執(zhí)行代表職務(wù)的技能。如視察、調(diào)查、審議、表決、投票、審議的技能以及法律監(jiān)督、財政、計劃監(jiān)督的技能。另一方面，要以代表小組為單位，以“以人大代表之家”建設(shè)為載體，組織好代表在閉會期間的經(jīng)常性學習培訓活動，使代表學習培訓常態(tài)化。 ?。ㄈ﹦?chuàng)新監(jiān)督激勵機制，促進代表履職。地方人大及其常委會作用發(fā)揮得如何，在一定意義上取決于代表作用發(fā)揮如何。可以說，沒有代表工作，人大工作就無從談起，如果不及時解決“代表干好干壞一個樣”的問題，代表之間就會產(chǎn)生消極影響，代表的組織程度、凝聚力和戰(zhàn)斗力就會削弱，那么地方人大及其常委會的各項工作就必然失去依托和基礎(chǔ)。筆者認為，應(yīng)從以下四個方面創(chuàng)新代表監(jiān)督機制，促進代表積極履職。 首先，要建立健全代表述職評議制度?！洞矸ā芬?guī)定，代表受原選區(qū)選民或者原選舉單位的監(jiān)督。在代表中開展述職評議工作，即人大代表每年或每屆必須就其履行法定權(quán)利和義務(wù)的情況向選民作一次述職報告，聽取選民的意見。選民對其是否履行代表職務(wù)、是否真正代表他們利益的情況進行評議并提出建議，這樣不僅密切了代表同廣大選民的聯(lián)系，而且強化了選民對代表的了解和監(jiān)督，真正使不作為、無作為的“掛名代表”增強責任意識、危機意識，從而監(jiān)督代表正確行使代表權(quán)力，真正實現(xiàn)“人民選我當代表，我當代表為人民”?！ ∑浯?，要建立選民對代表的罷免制度和完善代表辭職制度?！洞矸ā芬?guī)定，選民或者選舉單位有權(quán)依法罷免自己選出的代表，但以往只有代表在道德行為或在本職工作上犯了過錯甚至觸犯刑律時，才能被罷免或撤換?，F(xiàn)在要改變這種傳統(tǒng)觀念和做法，對于不積極行使代表職權(quán)、辜負選民委托的代表，常委會應(yīng)支持選民提出批評或建議，直至依法將其罷免。要完善代表辭職制度。當代表調(diào)離本選區(qū)，不能繼續(xù)履職并接受選民監(jiān)督時，允許代表辭去代表職務(wù)，及時選舉產(chǎn)生新代表，避免監(jiān)督缺位?！ 〉谌?，要建立健全代表工作目標管理責任制。實行代表工作目標管理責任制，對代表工作進行量化考評，獎優(yōu)罰劣，既有利于對代表的監(jiān)督，又能夠激發(fā)代表的履職熱情，調(diào)動代表更好地履行代表職責、發(fā)揮代表作用。如馬龍縣實行三級人大代表履職目標管理責任制的做法就值得學習和借鑒。具體是：縣人大常委會與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團簽定、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團與代表小組簽定、代表小組與代表簽定責任制，定期檢查、督促，年終進行考評?？h人大常委會與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團圍繞機構(gòu)、人員，活動計劃、記錄、總結(jié)，活動開展，制度、園地建設(shè)和經(jīng)費配備，情況反映及資料收集，受理群眾來信來訪六個方面的內(nèi)容進行量化考核；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團與代表小組圍繞小組活動、制度建設(shè)、協(xié)助政府推進工作三方面內(nèi)容進行目標量化考核；代表小組與代表圍繞發(fā)揮作用和履行職務(wù)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四個一”活動、聯(lián)系和協(xié)助政府推進工作三方面內(nèi)容進行目標量化考核。這樣給鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大主席團、代表小組和代表定目標、壓擔子、交任務(wù)，能夠較好地激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團、代表小組、代表的工作熱情，調(diào)動工作積極性?！ 〉谒?，要為代表履職優(yōu)化社會環(huán)境。國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位及各級干部，都要牢固樹立堅持和完善人民代表大會制度、支持人民當家作主的觀念，尊重代表的地位和權(quán)利，支持代表履行職責。對代表依法進行的各項活動，任何單位和個人都不得拒絕和干涉?！ 。ㄋ模﹦?chuàng)新活動形式，激發(fā)參政熱情。針對有些地方代表活動方式單調(diào)、內(nèi)容枯燥乏味、活動效果差這一問題，要根據(jù)新時期代表工作的新特點，緊緊圍繞黨的中心工作，不斷創(chuàng)新代表活動形式，靈活多樣地組織代表開展視察、檢查、專題調(diào)查、工作評議和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，()開拓代表活動新領(lǐng)域，激發(fā)代表參政議政熱情。如馬龍縣以代表小組為單位開展“人大代表之家”建設(shè)，為代表在閉會期間開展活動搭建平臺，使代表學習培訓常態(tài)化、代表活動經(jīng)常化，為激發(fā)代表履職熱情做出了有益的嘗試，取得了很好的效果?！ 。ㄎ澹┳龊梅?wù)工作，密切聯(lián)系代表。努力為代表履行職務(wù)服務(wù)，加強代表聯(lián)絡(luò)工作，有利于發(fā)揮人大代表作用，增強人大工作的活力，擴大外部影響。要設(shè)立代表聯(lián)絡(luò)室，建立“常委會主動聯(lián)系代表、代表經(jīng)常聯(lián)系常委會”的雙向互動工作機制，暢通聯(lián)系代表渠道，定期不定期舉行政情通報會，向代表通報一府兩院的工作情況，及時向代表提供有關(guān)政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面的書面材料，保障代表的知情權(quán)。要設(shè)立代表聯(lián)系信箱和熱線電話。要建立健全常委會領(lǐng)導聯(lián)系代表小組、常委會組成人員聯(lián)系代表、代表列席常委會會議等制度。常委會主要領(lǐng)導及其他組成人員要定期不定期地走訪代表或召開代表座談會，幫助代表解決生產(chǎn)生活上的困難，熱心為代表排憂解難，為代表履行職務(wù)創(chuàng)造條件，提供方便。此外，還要切實解決代表活動經(jīng)費不落實不到位的問題，按照有關(guān)法律規(guī)定，為代表開展活動提供經(jīng)費、時間、福利、待遇等方面的保證，維護代表的法律地位，依法保障代表的人身權(quán)利和民主權(quán)利等，對妨礙代表履行職務(wù)和侵害代表合法權(quán)益的，有關(guān)部門要依法嚴肅查處?！ ∪舜蟠頃I備情況報告人大代表活動室工作情況匯報區(qū)人大代表述職報告
